Le coaching ?

Le coaching vous met en mouvement pour vous aider à atteindre votre objectif. Il vous accompagne dans les changements auxquels vous êtes confronté ou que vous initiez. Le coaching vise à créer les conditions favorables à votre développement.

Le coaching n’est pas seulement le révélateur de vos ressources, il élève votre niveau de confort, de confiance en vous, et renforce vos propres ressources. Dans le coaching, le coach se met à votre service pour faciliter et encourager votre quête, et vous la faire savourer.

Le coaching vous aide à dépasser votre zone d’effort pour accéder à une nouvelle zone de confort. Ce confort nouveau est sécurisant, il va vous permettre de vous reconnecter au plaisir et vous donner confiance en vous. Fort de ce regain de confiance, vous pourrez développer votre performance, avec sérénité.

Mes valeurs

La loyauté
Etre loyal, c’est tenir sa parole, c’est faire honneur à ses engagements. C’est être digne de confiance réciproque dans le contrat de coaching qui me lie à vous.

Le respect
Le respect, c’est l’égard et la considération qu’on a pour autrui. Respecter quelqu’un, c’est lui accorder de l’estime dans son existence propre, quelle qu’elle soit.
Je vous respecte, vous vous respectez, nous respectons autrui.

La responsabilité
Etre responsable, c’est pouvoir prendre des décisions par soi-même. C’est être le garant de quelque chose. C’est aussi répondre de ses actes. Vous êtes responsable de vos actes, je suis responsable des miens.

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Quels changements se sont produits chez vous ? "Plus de clarté sur ce qui est important pour moi/ mon bien être / mon niveau d’énergie, plus d’assurance et quelles sont les choses à minimiser au travail … ", Responsable RH

Quels changements se sont produits chez vous ? «Je suis parfois surprise d’avoir réussi à faire quelque chose tout simplement, qui me paraissait impossible il y a quelques mois seulement, sans avoir eu besoin d’y réfléchir ni de faire un effort». Responsable RH